Министр сельского хозяйства Оксана Лут рассказала о дефиците кадров в российском аграрном комплексе. Только в 2023 году из отрасли ушли 200 тыс. человек. В качестве причины увольнения Лут назвала не только переход на новую работу, но и на пенсию. Она отметила, что сфера сельского хозяйства — очень возрастная по сравнению с другими секторами экономики.
Аграрный комплекс РФ, как и другие отрасли, испытывает трудности с кадрами. В этих условиях Минсельхоз прорабатывает программу привлечения работников на село, причем начать формирование кадрового резерва планирует прежде всего с учащихся сельских школ.
«У нас проблемы с кадрами, как в любой отрасли. За прошлый год из нашей отрасли ушло 200 тыс. человек. Всего у нас работает где-то 6 млн человек, в основном это рабочие профессии, процентов 85-90 — рабочие профессии», — сообщила министр сельского хозяйства Оксана Лут на I Всероссийском форуме селекционеров и семеноводов «Русское поле — 2024» в Казани в пятницу, 23 августа.
По ее словам, люди уходили по разным причинам — «кто-то ушел в другую отрасль, кто-то ушел на пенсию». «Кадры в нашей отрасли очень возрастные в отличие от других отраслей. У нас, наверное, самая возрастная отрасль», — сказала она.
Говоря о работе ведомства по привлечению работников в АПК, министр заявила, что планируется «выстроить определенную цепочку жизненного цикла, чтобы человек, приходя в нашу отрасль, в производственную или научную сферу, понимал, что у него будет в будущем». Причем начало этой цепочки предполагается в сельской школе. Эта работа ведется вместе с Россельхозбанком.
«Если городским детям нравится сельское хозяйство по какой-то причине, хорошо, нам повезло. Но наши целевые дети — это дети, которые живут на сельских территориях, о которых нужно заботиться, нам нужно о них думать. Это наша перспектива, те, с кем мы должны заниматься», — заявила Лут.
По ее словам, принято решение о том, чтобы к 2030 году все находящиеся в ведении Минсельхоза вузы имели агроклассы «для того, чтобы вести детей, которые находятся на сельской территории». При этом она обратила внимание на то, что из поля зрения не должны выпадать и малокомплектные школы, которых на селе «еще очень много».
В июле Банк России опубликовал отчет, согласно которому обеспеченность российских компаний кадрами во втором квартале 2024 года снизилась до исторического минимума. По оценкам регулятора, наиболее острый дефицит кадров наблюдается на обрабатывающих предприятиях. До 2030 года совокупный дефицит кадров в РФ может составить 2 млн человек, говорила вице-премьер Татьяна Голикова.
